Eine Kündigung ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen ein sensibles und oft komplexes Thema. Unsere erfahrenen Anwälte stehen Ihnen mit fundierter rechtlicher Beratung und umfassender Unterstützung zur Seite. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen und wie wir Ihnen helfen können, Ihre Rechte zu schützen und rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Was ist eine Kündigung?

Eine Kündigung bezeichnet die einseitige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer. Sie kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, wie z.B. betriebsbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung oder personenbedingte Kündigung. Jede dieser Kündigungsarten unterliegt strengen rechtlichen Anforderungen, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber kennen und beachten müssen.

Betriebsbedingte Kündigung

Eine betriebsbedingte Kündigung erfolgt, wenn betriebliche Erfordernisse die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers unmöglich machen. Gründe können beispielsweise Auftragsrückgang, Rationalisierungsmaßnahmen oder Betriebsschließungen sein. Wichtig ist hier die Sozialauswahl, bei der der Arbeitgeber soziale Gesichtspunkte wie Betriebszugehörigkeit, Lebensalter und Unterhaltspflichten berücksichtigen muss.

Verhaltensbedingte Kündigung

Bei einer verhaltensbedingten Kündigung liegt der Grund in einem Fehlverhalten des Arbeitnehmers, das eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht. Dies kann z.B. Arbeitsverweigerung, ständige Verspätungen oder Diebstahl am Arbeitsplatz umfassen. Vor einer verhaltensbedingten Kündigung ist in der Regel eine Abmahnung erforderlich.

Personenbedingte Kündigung

Eine personenbedingte Kündigung beruht auf Gründen, die in der Person des Arbeitnehmers liegen, wie z.B. lang andauernde Krankheit oder fehlende Arbeitserlaubnis. Hierbei muss der Arbeitgeber nachweisen, dass eine Weiterbeschäftigung aufgrund der persönlichen Eigenschaften des Arbeitnehmers nicht möglich ist und keine milderen Mittel zur Verfügung stehen.

Kündigungsschutzgesetz

Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Es gilt für Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate im selben Betrieb arbeiten, sofern der Betrieb regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt. Eine Kündigung ist nur dann wirksam, wenn sie sozial gerechtfertigt ist, also aus betriebsbedingten, verhaltensbedingten oder personenbedingten Gründen erfolgt.

Sonderkündigungsschutz

Bestimmte Personengruppen genießen einen besonderen Kündigungsschutz, darunter Schwangere, Eltern in Elternzeit, Schwerbehinderte und Betriebsratsmitglieder. Für diese Personen gelten besondere Vorschriften, die eine Kündigung erschweren oder nur unter bestimmten Voraussetzungen zulassen.

Unsere Leistungen im Bereich Kündigung

Beratung und Vertretung: Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht bieten umfassende Beratung und Vertretung bei allen Fragen rund um das Thema Kündigung. Wir unterstützen Sie bei der Prüfung und Formulierung von Kündigungen, vertreten Ihre Interessen vor dem Arbeitsgericht und beraten Sie zu möglichen Alternativen zur Kündigung, wie z.B. Aufhebungsverträgen.

Präventive Maßnahmen: Um rechtlichen Streitigkeiten vorzubeugen, bieten wir präventive Maßnahmen, wie die Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und die Schulung von Führungskräften im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen. So können Missverständnisse und Fehler von vornherein vermieden werden.

Kündigungsschutzklage: Falls Sie eine Kündigung erhalten haben, unterstützen wir Sie bei der Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Wir prüfen die Wirksamkeit der Kündigung und setzen uns für Ihre Rechte ein, um eine Weiterbeschäftigung oder eine angemessene Abfindung zu erreichen.

Warum wir?

Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht verfügen über langjährige Erfahrung und tiefgehendes Fachwissen im Bereich Kündigungsrecht. Wir setzen uns engagiert für Ihre Interessen ein und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen. Durch kontinuierliche Fortbildung und großes Verhandlungsgeschick gewährleisten wir eine optimale Betreuung und höchste Erfolgsquote.

Kontaktieren Sie uns

Wenn Sie Fragen zum Thema Kündigung haben oder rechtliche Unterstützung benötigen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin und lassen Sie sich von unseren Experten umfassend informieren. Ihre Rechte sind bei uns in guten Händen!